Pour toute problématique, le diagnostic aide à créer une prise de conscience, à découvrir des zones d’ombres individuelles ou organisationnelles, fournit un langage commun permettant d'améliorer la qualité de la communication et crée une référence de base à la progression.

Nos consultants, coaches et formateurs sont certifiés dans une large gamme d’outils de diagnostic, et assisteront votre organisation pour la création et l’interprétation de :

  • Profils de personnalité 
  • Évaluations de compétences
  • Auto-évaluations de leadership 
  • 360°, enquêtes de feedback de leadership et plans de développement individuel
  • Évaluations d’efficacité de l’équipe
  • Niveau d’engagement des employés
  • Questionnaires sur les cultures organisationnelles